| Fest angestellter Mitarbeiter | Mietpersonal |
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-Stelleninserate (Presse, Internet), Vorstellungsgespräche -Auswahlverfahren/Einstellung -Probezeit (ev. Austausch mit Kosten) -Personalverwaltung -An- und Abmeldung -Lohnverrechnungsaufwand -Bruttobezug -Sozialversicherung -Arbeitslosenversicherung -Kommunalsteuer -Sonstige Beiträge -Verschiedene Zulagen -13. und 14. Monatsgehalt -Krankenstand/Arbeitsunfall -Ferien & Feiertage -Bilanz - Rückstellungen -Abfertigung -Bonus oder Jubiläumsgelder -Rückstellung für Urlaubstage -Weiterbildungskosten -Arbeitsbekleidung -bezahlte Nichtanwesenheitszeit etc. |
Sie erhalten nur eine Rechnung |
| Fixpersonal - hohe Fxkosten auch bei schwachem Geschäftsgang | Sie zahlen nur jede geleistete Arbeitsstunde |
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